La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha clausurado el acto Un futuro de Empleos Dignos: estrategia para la población gitana 2025-2028 en el que, junto con el ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, ha presentado el Plan de actuación para la mejora de la empleabilidad de la población gitana 2025-2028. La ministra de Igualdad, Ana Redondo, también ha asistido al acto.
El plan presentado hoy se trata de la primera estrategia integral específica del Sistema Nacional de Empleo para este colectivo. Este año, precisamente, se conmemora el 600 aniversario de la llegada del pueblo gitano a la Península Ibérica. Se ha elaborado en colaboración con el Consejo Estatal del Pueblo Gitano y las entidades más representativas.
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha destacado la importancia de las políticas públicas para cambiar la vida de las personas: “El plan tiene una doble dimensión para promover la igualdad y el trabajo decente entre un colectivo azotado por la pobreza y la precariedad”.
Las medidas para mejorar el acceso de la población gitana a los servicios públicos de empleo y a los programas de activación para el empleo se destinan a:
· Mejorar el acceso a los servicios públicos de empleo
· Apoyar la formación en alternancia con el empleo y la formación con compromiso de contratación de la población gitana
· Atención a la juventud gitana, para informarles y para ponerla en contacto con los servicios de empleo disponibles y con el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, así como para abordar las necesidades de la población joven gitana que se encuentra en situación de desempleo, a través de actuaciones individualizadas
· Apoyo a la movilidad del mercado laboral, en particular para las personas que viven en zonas rurales y segregadas con escasas posibilidades de empleo
· Adquisición de competencias digitales por parte de la población gitana
· Promoción del acceso al autoempleo y al emprendimiento de calidad
Estas medidas pivotan sobre el compromiso de servicios personalizados de orientación laboral y la oferta garantizada de servicios específicos.
Medidas de actuación
1.Tender puentes de colaboración para la participación de la población gitana en las Políticas Activas de Empleo: acceso de las personas gitanas desempleadas a los servicios públicos de empleo del Sistema Nacional de Empleo y su inscripción como demandantes de empleo y servicios, para que puedan ser atendidas a través de los servicios y programas de políticas activas de empleo más adecuados. El objetivo es llegar a las 107.000 personas gitanas en desempleo.
2. Actualización de la información sobre la realidad de la población gitana, principalmente en el ámbito del empleo, clave para su inclusión social, esencial tanto para identificar mejor las dificultades y retos a los que se enfrenta.
3. Elaboración del itinerario personalizado de empleabilidad, que tiene por objeto la activación laboral de la persona destinataria.
4. Formación en alternancia con el empleo, especialmente a las personas más jóvenes y las que sufren el paro de larga duración.
5. Formación con compromiso de contratación destinado a 7.200 personas que ni estudian ni trabajan en los años de vigencia del plan.
6. Formación en competencias digitales: destinada a 26.750 personas en los años de vigencia del plan.
7. Acceso prioritario a los programas públicos de empleo.
8. Garantía Juvenil para las personas que ni estudian ni trabajan con programas específicos que se abordarán de manera específica en los órganos de gobierno de este sistema.
9. Apoyo integral a las mujeres de los entornos rural y urbano para su vertebración territorial y social. Las mujeres son, con diferencia, el principal vector para la innovación y el emprendimiento rural. Su presencia es la garantía de un medio rural vivo y con horizonte de crecimiento económico y social. Por eso, es fundamental crear oportunidades para su empleo y para dignificar sus condiciones de trabajo.
10. Incentivación a la contratación y mantenimiento del empleo de las personas gitanas en situación de exclusión social y de las desempleadas de larga duración.
11. Apoyo al emprendimiento y a la modernización de la venta ambulante étnica: es una medida específicamente demandada por los colectivos. Se materializará con el apoyo al autoempleo y a la modernización de esta actividad.
12. Identificación de buenas prácticas a través de la red COE
13. Información sobre la Oferta de empleo público en colaboración con la Dirección General de Función Pública.
14. Acciones contra la discriminación y el antigitanismo en el empleo a través de una campaña específica dentro del Plan Estratégico de Actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Palabras de presentación de José Alfredo Maya Maya en calidad de coordinador del Grupo de Trabajo de empleo en el Consejo estatal del Pueblo Gitano
Buenos días, quiero saludar en primer lugar a las autoridades:
.- Señora Vicepresidenta Segunda del Gobierno y Ministra de Trabajo y Economía Social,
.- Señor Ministro de Derechos Sociales,
.- Director General del SEPE y a los correspondientes equipos
Asimismo, quiero saludar a las organizaciones y entidades del Consejo Estatal del Pueblo Gitano, donde tengo el honor y la enorme responsabilidad de coordinar el Grupo de Trabajo de Empleo.
Naturalmente, quiero también agradecer la organización de este acto de presentación del Plan de Actuación para la Mejora de la Empleabilidad de la Población Gitana, que constituye, sin ningún género de dudas, un hito histórico en nuestro país, sobre el que hablaré a continuación, tras saludar, por supuesto, a mis compañeras de Mesa.
.- Carmen Santiago, nuestra Vicepresidenta Segunda del Consejo Estatal del Pueblo Gitano,
.- Belén Rebollo, Subdirectora General de Políticas Activas del SEPE
.- Y Sara Giménez, Directora de la Fundación Secretariado Gitano,
Quiero comenzar, señalando dos elementos centrales que, en sí mismos, representan hitos de enorme trascendencia.
El primero de ellos, es la propuesta misma del presente Plan de Actuación, como estrategia pública en favor del pueblo gitano en España, y que supone, el primer Plan de Empleo de estas características, que entrará en vigor tras seis siglos desde de la llegada del pueblo gitano a la Península Ibérica.
Un Plan, que representa la concreción y materialización de las medidas orientadas a los cinco objetivos incluidos en la línea de Empleo de la Estrategia Nacional, a la que hacía referencia el Señor Ministro de Derechos Sociales. Y que, como todos y todas recordareis son:
-Incrementar la tasa de empleo de la población gitana
-Reducir la precariedad laboral y discriminación de la población gitana
-Reducir la tasa de personas gitanas que ni trabajan, ni estudian, ni se forman
-Incrementar el empoderamiento de las mujeres gitanas en el mundo laboral y…
-Revalorizar y cualificar a la población gitana que trabaja en la venta ambulante.
El segundo hito, se refiere, a que el texto presentado, recoge las propuestas formuladas por el Grupo de Trabajo de Empleo del Consejo Estatal del Pueblo Gitano, Consejo Estatal creado por Real Decreto en julio de 2005, como órgano de participación y asesoramiento en las políticas públicas, generales y específicas, que redundan en el desarrollo integral de la población gitana.
Y, lo consideramos un hito, dado que, aunque como órgano consultivo, debe ser siempre consultado por la Administración General del Estado, no siempre ha ocurrido así a la hora de implementar políticas públicas. Por lo que, no podemos menos, que felicitamos en este día, donde se constata ese camino conjunto de participación en la elaboración de este Plan de Actuación ampliamente consensuado, que contempla e interioriza, por vez primera en la historia de nuestro país, las verdaderas circunstancias y las necesidades reales de nuestro pueblo.
Estamos seguros que, junto al mandato legal, la clave del éxito de estas políticas públicas para nuestro pueblo, pasa por esta necesidad de ser diseñadas y participadas por las entidades de base del pueblo gitano. Entidades que, en nuestros barrios, pueblos y ciudades, se dejan la piel… ¡nos dejamos la piel! en la vida cotidiana, para ayudar y resolver los problemas de nuestro pueblo.
Por tanto, se puede afirmar que, por primera vez, tenemos un Plan de Empleo específico y a la vez integral, dirigido al pueblo gitano, tal y como, por otra parte, así lo dispone la Comisión Europea. Un Plan de Actuación, en el que se han atendido e incorporado, las propuestas formuladas desde el Grupo de Trabajo de Empleo del Consejo, en reuniones mantenidas con el Ministerio de Trabajo y el SEPE.
Finalizo pues, señalando que, para mí, es un verdadero honor el haber formado parte de este momento tan histórico, pues no me cansaré de remarcar esta realidad. Y que ello, además, se realice el marco conmemorativo de los 600 años, ofrece una trascendencia y un trasfondo que, solo un pueblo como nuestro, sistemáticamente perseguido y excluido durante todos estos siglos, sabe valorar.
En la Federación Maranatha de Asociaciones Gitanas, también celebramos este año nuestro 30 aniversario, corría el mes de mayo de 1995, y desde entonces, de manera ininterrumpida, no hemos cesado en nuestro empeño por mejorar las condiciones de vida, el reconocimiento y la dignidad de nuestro pueblo.
Las 14 medidas propuestas que integran el Plan, son muy relevantes, pero, de todas ellas, quiero comenzar resaltando la primera, denominada, Puentes de colaboración para impulsar la participación de la población gitana en las políticas activas de empleo. Que nos permitirá una adecuada gestión del Plan y su diseminación, hasta el último lugar, en el que los gitanos y gitanas más vulnerables, habitan.
La incorporación de esa medida estratégica en el Plan de Actuación es, en sí mismo, un aspecto relevante que define el carácter y la honestidad con la que este Gobierno, desea abordar una cuestión tan seria y tan necesaria para la supervivencia de nuestro pueblo. Pero el hecho de haber sido situada, además, como primera medida; remarca su importancia, para un buen desempeño del resto de medidas.
Medidas, todas ellas, alineadas con la nueva Ley de Empleo, que establece en sus principios rectores, los principios de igualdad y no discriminación que, de manera visible, en su artículo 50, establece a las personas gitanas como colectivo de atención prioritaria en las políticas de empleo. Conocemos bien y agradecemos, la sensibilidad que llevó a esta incorporación legislativa.
El texto del Plan recoge, así mismo, el necesario mecanismo de seguimiento y evaluación. para garantizar la adecuada medición del impacto, en la empleabilidad de las medidas incluidas.
En este punto, quiero agradecer expresamente, la disposición del SEPE, al ajuste de los indicadores y la puesta en común de los mismos, en el proceso de elaboración del Plan, así como al establecimiento de las líneas presupuestarias y del contenido de las medidas, de manera compartida.
Se recoge expresamente la participación del Consejo Estatal del Pueblo Gitano, junto al Ministerio de Trabajo y Economía Social, el SEPE, los servicios públicos de empleo autonómicos y las organizaciones sindicales y empresariales más representativas.
Esta incorporación de los interlocutores sociales, es una gran oportunidad para el pueblo gitano, tanto en nuestra condición de personas trabajadoras y la defensa de nuestros derechos, como por la necesaria implicación de las empresas, para la incorporación al empleo de nuestro pueblo. Hoy nos acompañan una representación de estas empresas, a quien también queremos agradecer profundamente su implicación.
Sobre el contenido concreto de las medidas, la importancia de la orientación y la formación profesional para el empleo, es crucial en todos los aspectos. En este sentido, considero muy necesario, consolidar y extender programas como el TándEM, que ya ha demostrado ser idóneo para nuestro pueblo, un Programa que ofrece una cualificación y una relación laboral, que permite a nuestros jóvenes, aprender trabajando y trabajar aprendiendo, al tiempo que cotizan y recibien un salario, que les permite responder, en muchos casos, a sus responsabilidades familiares.
Para finalizar, quiero anunciar también que, como nos gusta aprender de las buenas prácticas de nuestro pueblo, desde el Grupo de Trabajo de Empleo, vamos a impulsar la Red de Empleo Rroma, de la misma manera que, desde hace ya 15 años, pero, en el ámbito de la salud, viene realizando la Red Equi Sastipén Rroma.
Sabemos que lo lograremos gracias la implantación y extensión de este Plan, para llegar a todos los rincones y alcanzar el horizonte que propone el lema de esta Mesa y, de manera muy prioritaria, para las personas jóvenes gitanas. Por tanto, mediante esta Red, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, dispondrá de una interlocución en tiempo real, con el Grupo de Trabajo sustentado en la Red territorial, con movilización de todos los actores implicados en el empleo, incluyendo a las administraciones locales.
Muchas gracias, amigos y amigas del pueblo gitano… y ¡¡¡A celebrar este gran día!!!